Wir Menschen sind Beziehungswesen. Schon von Geburt an stehen wir in Verbindung mit anderen Personen und unserer Umwelt. In den ersten Lebensjahren nehmen wir diese Beziehungen oft unbewusst wahr bzw. können uns nicht mehr daran erinnern. Mit der Zeit entwickeln wir jedoch ein stärkeres Bewusstsein für unsere Umgebung. Dadurch erkennen wir nicht nur, wie wir mit anderen in Beziehung stehen, sondern auch, wie wir zu uns selbst stehen – etwa durch Selbstreflexion. Dieses Netz aus Beziehungen, das sich zwischen uns selbst, den Menschen um uns herum und der Welt bildet, prägt unser gesamtes Leben.
Diese kurze und grobe Skizze zeigt, weshalb ein systemischer Ansatz unserer Natur als Beziehungswesen in besonderer Weise entspricht: weil er Dich als Teil eines größeren Ganzen betrachtet, beispielsweise als Teil eines Unternehmens oder Vereins, einer Familie oder eines Freundeskreises. Jedes Problem, jede Herausforderung hat nicht nur individuelle, sondern auch systemische Wurzeln. Durch systemisches Coaching erhältst Du die Möglichkeit, Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken und sowohl Dein persönliches Wohlbefinden fördern als auch die Reaktionen Deiner Umgebung im Blick behalten.
Um Lösungen zu erarbeiten, bilden wir beim Coaching ein Team: Dabei übernimmst Du die Verantwortung für die Inhalte, über die wir sprechen. Ich übernehme die Verantwortung für den Prozess. In Abgrenzung zu einer Beratung gebe ich Dir folglich keine Ratschläge, wie Du Dein Leben zu führen hast, sondern unterstütze Dich dabei, eigene Lösungen zu finden. Anstelle von Ratschlägen erwartet Dich in meinem Coaching ein Reflexionsraum, in dem Du mit mir an Deiner Seite Deine derzeitige Lage durchdenken, Lösungswege entwickeln und erste Umsetzungsschritte festlegen kannst.
Den Rahmen für diesen Reflexionsraum bildet der personenzentrierte Ansatz des Psychologen Carl Rogers (1902-1987). Rogers war davon überzeugt, dass Menschen in der Lage sind, eigenständig Lösungen für ihre Probleme zu erarbeiten, sofern ihr Gegenüber einen dafür geeigneten Gesprächsrahmen bietet. Dazu muss dieser Rahmen durch die drei Säulen der Empathie, Kongruenz und bedingungslosen Wertschätzung gestützt sein.
Durch den personenzentrierten Ansatz wird unser Coaching-Gespräch deshalb zu einer besonderen Situation, in der Du einen Gesprächspartner erhältst, der Dir aus einer Haltung der Bescheidenheit und Urteilsenthaltung heraus die Möglichkeit eröffnet, neue Denkwege und Handlungsmöglichkeiten zu erschließen.
Wenn Du das Gefühl hast, dass meine Arbeitsweise und Philosophie zu Deinen Bedürfnissen passen, freue ich mich darauf, Dich in einem Erstgespräch kennenzulernen.
Gemeinsam können wir herausfinden, ob ich der richtige Coach für Dich und Dein Anliegen bin. Hier kannst Du einen Termin für unser Erstgespräch vereinbaren:
Wenn Du das Gefühl hast, dass meine Arbeitsweise und Philosophie zu Deinen Bedürfnissen passen, freue ich mich darauf, Dich in einem Erstgespräch kennenzulernen. Gemeinsam können wir herausfinden, ob ich der richtige Coach für Dich und Dein Anliegen bin. Hier kannst Du einen kostenfreien Termin für unser Erstgespräch vereinbaren.